(OPI TdF) – El sector empresarial fabril instó al gremio metalúrgico a establecer mesas de negociación técnica para sostener la producción austral y resguardar la totalidad de los puestos operativos frente a las medidas de fuerza gremiales.
En Río Grande, las plantas de la industria electrónica registran medidas de fuerza gremiales impulsadas por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La conducción gremial sostiene la huelga por reclamos salariales y laborales frente a las firmas del parque industrial.
José Luis Alonso, CEO de Mirgor, cuestionó la continuidad del cese de actividades y reclamó abrir canales de negociación formal. El directivo enfatizó: “Es necesario poder trabajar en conjunto para poder ser competitivos y, justamente, mantener los puestos de trabajo” afirmó el CEO.
Mediante declaraciones públicas, la empresa tecnológica ratificó su postura negociadora y objetó los métodos de la dirigencia gremial: “Siempre estamos dispuestos a dialogar y a encontrar caminos” señaló Alonso. A su vez, el ejecutivo agregó: “Nadie se pone de acuerdo mediante el conflicto; para eso está el diálogo. La pregunta es si la UOM está a la altura de sentarse en una mesa y conversar como corresponde“.
El reclamo de Mirgor frente a la conducción de la UOM
La dirección fabril remarcó la necesidad de alcanzar consensos operativos para garantizar la continuidad productiva en Tierra del Fuego. Respecto a la reiteración de las medidas de acción directa, Alonso afirmó: “La UOM de Río Grande no entiende otra manera de negociar que no sea el conflicto” puntualizó Alonso.
El 90% de los operarios desea continuar con las tareas en planta, según sostuvo la autoridad corporativa al evaluar el impacto del paro. Alonso finalizó: “El 90% de la gente quiere trabajar, pero tiene miedo, entonces se ven obligados a seguir estas cosas“. (Agencia OPI Tierra del Fuego)
